Фото: unsplash.com
Поделиться
К причинам сверхтекучести эксперты относят рост экономики и её перестройку, которая началась из-за изменений спроса в период пандемии и продолжилась из-за западных санкций.
Чаще всего меняют работодателей в сфере услуг. В 2023 году лидерами по числу вакантных мест были гостинично-ресторанный бизнес, сфера операций с недвижимостью, административная деятельность, госуправление и строительство. Меньше всего свободных позиций было в промышленном секторе.
Эксперты считают, что «гонка зарплат», которая стартовала в 2023 году, может снизить число вакантных мест. Предприятия, которые её не выдержат, уйдут с рынка или начнут инвестировать в автоматизацию производства. Если сотрудники продолжат менять места работы с нынешней частотой, это обесценит инвестиции в их обучение и увеличит расходы на процессы найма и увольнения.